Tüm yetkinlikler
Yetkinlik 03 · Bilgi ve işleyiş
Kurumsal dokümantasyon ve çalışan rehberleri
Kişilerin bildiklerini kurumun erişilebilir, güncel ve kullanılabilir bilgisine dönüştürüyoruz.
“Yeni çalışan aylarca soru soruyor.”
Örnek durum
En deneyimli çalışanınız istifa ediyor ve bildiklerinin hiçbiri yazılı değil. Yerine gelen kişi işi aylarca sorarak ve deneme yanılmayla öğreniyor.
Teslim ettiklerimiz.
İşin içinde kullanılacak,
somut bir çalışma düzeni.
- 01
Çalışan el kitabı ve oryantasyon seti
- 02
Rol bazlı görev rehberleri ve kontrol listeleri
- 03
Rol bazlı ilk 30 gün planı
- 04
Güncelleme sahipliği ve takvimi
Ölçtüğümüz
Yeni çalışanın tek başına çalışmaya başlama süresi
Kimler için
İK, Kalite, Operasyon, Kurumsal İletişim
Bu sorun sizde de varsa, iki haftalık Check-up ile başlayalım.
Check-up talep edinBirlikte başlayalımİlk adım, daha fazla iş değil.
İlk adım, daha fazla iş değil.
Daha net bir bakış.
İki haftalık DemBeDem Check-up ile kurumunuzdaki bir iş akışına birlikte bakalım.
İki haftalık Check-up ile başlayın01 / Sizden
İki görüşme, mevcut dokümanlar,
incelenecek bir iş akışı.
02 / Bizden
Sorun ve fırsat haritası,
önerilen ilk proje ve kapsamı.